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非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

非全日制用工在中国的出现是市场经济充分发展的产物，是劳动关系为适应社会经济发展的新形势而发生的深刻变化，是劳动力这一生产要素的全新使用方式。

非全日制用工的特点包括： 1. 双方当事人应签订劳动合同，并按照规定支付社会保险费。

2. 双方当事人的工作时间和报酬较为灵活，通常按照“小时”或“完成工作量”来计算。

3. 非全日制用工双方当事人可以随时通知对方终止劳动合同，而无需支付经济补偿。

4. 非全日制用工双方当事人双方应当遵守有关保护劳动者合法权益的法律、法规以及规章等规定。

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