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1、薪级工资是由根据不同岗位或不同等级的薪资标准，结合个人任职年限、套改年限等因素确定的。

2、它属于一种基础工资，也是事业单位工作人员收入分配的一个重要组成部分。

3、具体来说，它主要根据员工的职务等级、工作年限和任职表现等因素进行确定。

4、 具体来说，薪级工资的调整可能会受到多种因素的影响，如员工职务变动、工作表现、套改年限、任职年限、正常晋升等。

5、在事业单位中，薪级工资的确定和调整通常会受到当地政府和相关部门的政策和规定的影响。

6、 此外，需要注意的是，不同地区、不同单位、不同岗位的薪级工资可能存在一定的差异，具体数额还需参照当地政策和规定。

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