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1、枫桥式工作法是一种调解民间纠纷的工作方法，以群众为主体，调解自愿为基础，就地解决为原则，来维护社区秩序的一种基层社会调解方法。

2、在实践中，“枫桥式工作法”在基层治理中取得了显著成效，有效预防了矛盾激化，降低了社会矛盾对抗度，也体现了人民调解工作特色。

3、 在工作中，首先要充分相信群众、紧紧依靠群众，尊重群众的首创精神，在维护群众合法权益的基础上，增强群众自我教育、自我管理、自我服务的能力和组织群众、依靠群众维护社会稳定、促进和谐发展的能力。

4、同时实行专群结合、专群结合工作机制来发挥村（居）调解组织的作用，培养和发展“群防群治”组织等其他社会组织参与治安防控、化解民间矛盾纠纷，有效地构建点面结合、横向到边、纵向到底的社会治安防控体系。

5、 此外，“枫桥式工作法”还强调“抓早、抓小、抓基层”的工作理念，即对可能引发矛盾纠纷的苗头性问题早发现、早处置，对矛盾纠纷早排查、早化解，并注重加强基层基础建设，夯实化解矛盾纠纷的根基。

6、 总之，“枫桥式工作法”是一种有效预防和化解社会矛盾的工作方法，对于维护社会稳定、促进和谐发展具有重要意义。

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