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工伤认定标准是劳动部门根据法律、法规赋予单位和职工享受工伤保险待遇的资格或者条件。

具体的认定标准一般按照《工伤保险条例》规定，包括但不限于： 1. 患职业病的； 2. 因工外出期间，由于工作原因受伤的； 3. 在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 4. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 5. 法律、法规规定应当认定为工伤的其他情形。

至于赔偿，这需要根据伤残等级和工资水平来确定，通常包括以下方面： 1. 医疗费用：工伤事故治疗工伤和职业病所需的费用； 2. 伤残补助金：因工致残的，在一定期限内可获得的补偿； 3. 就业补助金：因工致残被鉴定为五级至六级伤残的，难以安排工作单位的职工，由用人单位分具体情形给予的补助； 4. 经济补偿：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，单位支付的经济补偿； 5. 其他。

具体赔偿金额需要结合具体情况和相关政策来确定。

需要提醒的是，这些信息仅供参考，如果您有关于工伤认定和赔偿的相关问题，建议您咨询专业的律师或相关部门。

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